{"id":1636,"date":"2026-09-09T08:28:58","date_gmt":"2026-09-09T08:28:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gainsweden.org\/?page_id=1636"},"modified":"2026-09-29T12:14:02","modified_gmt":"2026-09-29T10:14:02","slug":"internshipguide","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.gainsweden.org\/sv\/internship-guide\/","title":{"rendered":"Internship Guide"},"content":{"rendered":"
\n
\"\"<\/span>
\n
<\/div>\n\n\n\n
\n
\n
\n

GAIN Sweden
Internship Guide<\/h2>\n\n\n\n
\n\n\n\n
\n

Din resa b\u00f6rjar h\u00e4r. <\/p>\n\n\n\n

S\u00e5 h\u00e4r hittar, f\u00e5r och lyckas du med ditt f\u00f6rsta internship inom investeringsbranschen \u2013 vi hj\u00e4lper dig varje steg p\u00e5 v\u00e4gen.
<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
\n
\n
\n

Du beh\u00f6ver inte klura ut det h\u00e4r p\u00e5 egen hand<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
\n\n\n\n

Bra betyg och en examen fr\u00e5n ett ansett universitet r\u00e4cker inte l\u00e4ngre f\u00f6r att f\u00e5 en chans till dr\u00f6mjobbet efter examen. Den h\u00e4r guiden \u00e4r GAIN Swedens svar: allt vi har l\u00e4rt oss fr\u00e5n branschen, samlat p\u00e5 ett st\u00e4lle \u2013 s\u00e5 att du inte beh\u00f6ver lista ut det p\u00e5 egen hand.<\/p>\n\n\n\n

Se det som din personliga r\u00e5dgivare som alltid st\u00e5r till tj\u00e4nst. Vi har s\u00e5llat bort allt on\u00f6digt och fokuserat p\u00e5 det som verkligen g\u00f6r skillnad.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
Ladda ner guiden h\u00e4r<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
\n

Vad som finns i\u2026<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Genom att l\u00e4sa guiden kommer du att f\u00e5:<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
\n

En \u00f6versk\u00e5dlig \u00f6versikt \u00f6ver investeringsbranschen<\/strong>Investment Banking, Private Equity, Venture Capital och Asset Management f\u00f6rklaras sida vid sida, s\u00e5 att du vet exakt var dina styrkor passar in.
<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n

Den svenska rekryteringskalendern, f\u00f6rklarad<\/strong>;exakt n\u00e4r ans\u00f6kningarna inf\u00f6r sommaren och off-cyclecykeln \u00f6ppnar \u2013 flera m\u00e5nader innan f\u00f6retagen offentligg\u00f6r detta.
<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n

Ett CV och ett personligt brev som rekryterare faktiskt l\u00e4ser; <\/strong>den exakta strukturen, nyckelorden och formeln f\u00f6r punktlistor, med f\u00e4rdiga mallar.
<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n

En handbok f\u00f6r caseintervjuer; <\/strong>f\u00f6re , under och efter; framtagen tillsammans med Talent Eye, en rekryteringspartner med 15 \u00e5rs erfarenhet av att placera kandidater inom finansbranschen.
<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n

\u00c4kta r\u00e5d fr\u00e5n kvinnor som redan \u00e4r p\u00e5 plats<\/strong>; intervjuer direkt fr\u00e5n Altor, SEB, Monterro och Axcel om vad som faktiskt ledde till att de fick jobbet.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n

Modet att s\u00f6ka;<\/strong>f\u00f6r det st\u00f6rsta hindret \u00e4r s\u00e4llan kompetensen. Det handlar om att v\u00e5ga ta steget och s\u00f6ka.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\n

L\u00e4r k\u00e4nna kvinnorna bakom r\u00e5den<\/h2>\n\n\n\n

Den h\u00e4r guiden \u00e4r inte skriven utifr\u00e5n ett utomst\u00e5ende perspektiv. Den bygger p\u00e5 verkliga samtal med kvinnor som arbetar inom private equity, kapitalf\u00f6rvaltning och riskkapital, d\u00e4r de ber\u00e4ttar exakt vad som ledde till att de fick jobbet, vilka misstag de gjorde l\u00e4ngs v\u00e4gen och vad de \u00f6nskar att n\u00e5gon hade ber\u00e4ttat f\u00f6r dem tidigare.<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Alicia Ohlsson<\/strong> \u2014 Private Equity, Altor
Valde en karri\u00e4r inom konsultbranschen via Bain & Company innan hon gick \u00f6ver till en tj\u00e4nst inom private equity. Hon talar om nyfikenhet som en superkraft och om den vana att agera som en ensamvarg som kvinnor beh\u00f6ver l\u00e4gga av med.<\/p>\n\n\n\n

Louise B\u00f6hme<\/strong> \u2014 Assistent portf\u00f6ljchef, SEB
Hon skaffade sig erfarenhet hos en mindre fondf\u00f6rvaltare och genomgick en bank\u00f6vergripande praktikperiod innan hon fann sin plats inom fondf\u00f6rvaltningen. Om de dolda roller som studenter ofta f\u00f6rbiser, och varf\u00f6r man inte kan v\u00e4nta p\u00e5 att bli utvald.<\/p>\n\n\n\n

Ella Berglund<\/strong> \u2014 Investeringschef, Axcel
Gick fr\u00e5n ett jobb som redovisningsassistent i \u00d6stersund till en intervju inom private equity med bara 24 timmars varsel. Om att ta sin plats och varf\u00f6r den h\u00e4r branschen inte \u00e4r ett nollsummespel.<\/p>\n\n\n\n

Niki Shahidi<\/strong> \u2014 Investment Intern, Monterro
En alumn av GAIN Investment Insights Program, som nu sj\u00e4lv g\u00f6r ett internship. Om modet att s\u00f6ka, imposter syndrom och hur man \u00f6verlever de f\u00f6rsta sex m\u00e5naderna.<\/p>\n\n\n\n

Geraldine Von Celsing<\/strong> \u2014 Talent Specialist, Monterro
Granskar hundratals potentiella investerare varje \u00e5r. Om myten kring betyg, varf\u00f6r AI-genererade ans\u00f6kningsbrev omedelbart sl\u00e5r tillbaka och vad en 10-minuters case egentligen syftar till att testa.<\/p>\n\n\n\n

Sally Makki<\/strong> \u2014 HR & Talent Analyst, Altor
Hon \u00e4r med och formar vilka som anst\u00e4lls hos Altor och hur de utvecklas efter att de har b\u00f6rjat. Om proaktivitet, att ta ansvar f\u00f6r sina misstag och de tv\u00e5 karri\u00e4rv\u00e4garna som leder tillbaka till ett private equity-bolag.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n<\/div>\n<\/div>

\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
\n
\n
\n

\u201dV\u00e5ga be om hj\u00e4lp. Vi tjejer \u00e4r i allm\u00e4nhet mycket s\u00e4mre p\u00e5 det \u2013 vi t\u00e4nker: \u2019Jag ska fixa det h\u00e4r helt sj\u00e4lv.\u2019 Men att be om tips och erfarenheter fr\u00e5n tidigare fall inf\u00f6r en intervju \u00e4r inte fusk \u2013 det \u00e4r ett smart och n\u00f6dv\u00e4ndigt verktyg.\u201d
<\/strong>\u2014 Alicia Ohlsson, Private Equity, Altor<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
Ladda ner guiden h\u00e4r<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
\n
\n
\n

Vanliga fr\u00e5gor<\/h2>\n\n\n\n
\n<\/div>\n\n\n\n
\n
\n
\n
\n